中國人力資源開發(fā)雜志

中國人力資源開發(fā)雜志簡介

雜志參數(shù)

出版單位：中國人力資源開發(fā)研究會

國內(nèi)刊號：11-2822/C

全年期數(shù)：12

創(chuàng)刊時間：1987年

國際刊號：1004-4124

出版周期：月刊

出版地區(qū)：北京

印刷色彩：彩色

開  本：大16開

單期頁數(shù)：112

紙張類型：銅版紙

《中國人力資源開發(fā)》雜志是我國人力資源領(lǐng)域具有重大影響力的專業(yè)核心期刊，其在引領(lǐng)中國人力資源開發(fā)與管理理論和實(shí)踐研究方面已經(jīng)走過了多年的歷程。這本期刊以其深度的研究內(nèi)容、高水平的學(xué)術(shù)論文和專業(yè)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)分享而聞名。

該雜志致力于拓展人力資源領(lǐng)域的研究范疇和理論框架。該期刊涵蓋了各個方面的人力資源開發(fā)與管理，包括人力資源策略規(guī)劃、組織發(fā)展與變革、人才招聘與選拔、績效管理與激勵、員工培訓(xùn)與發(fā)展、薪酬與福利管理等。不僅如此，期刊還關(guān)注人力資源與組織創(chuàng)新、員工健康與幸福感、多元文化與跨文化管理等新興的研究領(lǐng)域，致力于推動人力資源管理理論的不斷發(fā)展。

該雜志在學(xué)術(shù)論文的質(zhì)量和深度方面有著嚴(yán)格的要求。它發(fā)表的論文經(jīng)過嚴(yán)格的學(xué)術(shù)評審和審稿程序，確保了其內(nèi)容的學(xué)術(shù)可靠性和研究的核心價值。這些論文涵蓋了國內(nèi)外的研究成果，既有理論性的探索，也有實(shí)證性的研究，為讀者提供了最新的研究成果和見解。通過期刊的閱讀，讀者可以了解到國內(nèi)外人力資源開發(fā)與管理領(lǐng)域的前沿研究，拓寬自己的知識視野，深入理解人力資源管理的核心問題。

中國人力資源開發(fā)主要欄目

專題、研究述評、組織管理、案例研究、政策分析、勞動關(guān)系。

中國人力資源開發(fā)精彩預(yù)覽

《中國人力資源開發(fā)》雜志涵蓋了廣泛的研究領(lǐng)域，包括人力資源規(guī)劃、招聘與選拔、培訓(xùn)與發(fā)展、績效管理、薪酬福利、員工關(guān)系、組織變革等內(nèi)容。每期刊登的論文都經(jīng)過嚴(yán)格的學(xué)術(shù)評審和編輯篩選，力求保證其學(xué)術(shù)性和實(shí)用性。專注于人力資源管理和發(fā)展的學(xué)術(shù)期刊，致力于推動中國人力資源領(lǐng)域的研究、實(shí)踐和交流。

該雜志的讀者對象主要包括人力資源管理從業(yè)人員、企事業(yè)單位的管理者、相關(guān)專業(yè)學(xué)者和研究人員等。該雜志為讀者提供了一個了解最新研究成果、分享實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、探討學(xué)術(shù)問題的平臺。通過雜志的閱讀，讀者能夠及時了解到國內(nèi)外人力資源管理領(lǐng)域的最新動態(tài)和研究趨勢。

該雜志每期均刊登一批優(yōu)秀的學(xué)術(shù)論文和實(shí)踐案例，內(nèi)容豐富多樣。論文來源廣泛，不僅有國內(nèi)外知名學(xué)府和研究機(jī)構(gòu)的研究成果，還包括各類企事業(yè)單位的管理經(jīng)驗(yàn)和案例。這些論文和案例旨在為讀者提供理論指導(dǎo)和實(shí)踐借鑒，幫助他們更好地應(yīng)對人力資源管理的挑戰(zhàn)。

該雜志注重理論與實(shí)踐的結(jié)合，追求學(xué)術(shù)研究與實(shí)務(wù)應(yīng)用相結(jié)合的目標(biāo)。除了刊登學(xué)術(shù)論文和案例外，該雜志還設(shè)立了專欄文章、評論和書評等欄目，為讀者提供多元化的信息和觀點(diǎn)。該雜志是中國人力資源管理領(lǐng)域的重要刊物，通過其豐富的內(nèi)容和高水平的論文，為行業(yè)專業(yè)人士提供了一個學(xué)習(xí)、交流和分享的平臺。在未來，該雜志將繼續(xù)秉持學(xué)術(shù)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑瓌t，推動中國人力資源管理事業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。

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