共青團(tuán)作風(fēng)建設(shè)精選(五篇)

序言：作為思想的載體和知識(shí)的探索者，寫作是一種獨(dú)特的藝術(shù)，我們?yōu)槟鷾?zhǔn)備了不同風(fēng)格的5篇共青團(tuán)作風(fēng)建設(shè)，期待它們能激發(fā)您的靈感。

篇1

【關(guān)鍵詞】共青團(tuán)；和諧社會(huì)；工作創(chuàng)新

一、和諧社會(huì)建設(shè)對(duì)共青團(tuán)工作提出了新要求

和諧社會(huì)是人與人、人與社會(huì)、人與自然之間和諧相處的社會(huì)，是人們對(duì)社會(huì)生活的一種理想追求。和諧社會(huì)建設(shè)是一項(xiàng)宏大的社會(huì)系統(tǒng)工程，需要全黨全社會(huì)的共同努力。在和諧社會(huì)建設(shè)中，共青團(tuán)組織要引領(lǐng)廣大團(tuán)員青年建設(shè)和諧文化，倡導(dǎo)和諧理念，培育和諧精神，在和諧社會(huì)建設(shè)中發(fā)揮共青團(tuán)組織的作用。

（一）和諧社會(huì)建設(shè)要求共青團(tuán)工作必須與時(shí)俱進(jìn)。與時(shí)俱進(jìn)是指我們觀察問(wèn)題、認(rèn)識(shí)問(wèn)題、發(fā)展理論，要隨著時(shí)間、條件、形勢(shì)、時(shí)代的變化而前進(jìn)，并且我們的全部理論和工作要以實(shí)踐為準(zhǔn)繩，在實(shí)踐中把握規(guī)律性，提高預(yù)見(jiàn)性，增強(qiáng)創(chuàng)造性。和諧社會(huì)建設(shè)是一項(xiàng)嶄新的工作實(shí)踐，是我們黨關(guān)于社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的一次重大理論突破。在和諧社會(huì)建設(shè)中，共青團(tuán)工作既面臨著千載難逢的機(jī)遇，同時(shí)也面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。這是因?yàn)楣睬鄨F(tuán)所處的環(huán)境，所肩負(fù)的歷史任務(wù)和青年的現(xiàn)實(shí)狀況都發(fā)生了深刻的變化，同時(shí)社會(huì)上不可避免地會(huì)出現(xiàn)一些新矛盾、新問(wèn)題。這就要求共青團(tuán)工作要根據(jù)客觀形勢(shì)的發(fā)展變化，根據(jù)和諧社會(huì)建設(shè)的要求，從實(shí)際出發(fā)，正確認(rèn)識(shí)社會(huì)發(fā)展規(guī)律，解放思想，抓住機(jī)遇。

（二）和諧社會(huì)建設(shè)要求加強(qiáng)共青團(tuán)組織的自身建設(shè)。共青團(tuán)組織必須用和諧社會(huì)建設(shè)理論來(lái)研究新情況，解決新問(wèn)題。落實(shí)共青團(tuán)的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)。在思想建設(shè)上，共青團(tuán)組織要教育引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年，明確共青團(tuán)組織目標(biāo)與和諧社會(huì)建設(shè)的重大意義，保持全團(tuán)思想認(rèn)識(shí)和行動(dòng)的和諧一致，這是和諧社會(huì)建設(shè)的基本前提和重要內(nèi)涵。在組織建設(shè)上，建立健全共青團(tuán)各級(jí)組織，科學(xué)設(shè)置共青團(tuán)的基層組織，尤其是在非公有制經(jīng)濟(jì)組織、新經(jīng)濟(jì)組織及新社會(huì)組織建團(tuán)，擴(kuò)大共青團(tuán)組織在新領(lǐng)域的覆蓋面開展以黨建帶團(tuán)建的主題教育活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)團(tuán)干部和團(tuán)員隊(duì)伍的建設(shè)，提高他們的綜合素質(zhì)；加強(qiáng)制度建設(shè)和能力建設(shè)，鞏固共青團(tuán)組織在和諧社會(huì)建設(shè)的組織基礎(chǔ)。在作風(fēng)建設(shè)上，著力解決共青團(tuán)先進(jìn)性的問(wèn)題，包括思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、團(tuán)的生活作風(fēng)等方面的建設(shè)，團(tuán)干部要身體力行，率先垂范，力戒浮躁情緒，堅(jiān)決克服形式主義和。

（三）和諧社會(huì)建設(shè)要求發(fā)揮共青團(tuán)組織生力軍作用。共青團(tuán)始終是以黨的指導(dǎo)思想、奮斗目標(biāo)和根本宗旨為自己的指導(dǎo)思想、奮斗目標(biāo)和根本宗旨，因此，共青團(tuán)組織要以黨的奮斗目標(biāo)為前進(jìn)方向，把握共青團(tuán)工作的政治導(dǎo)向、思想導(dǎo)向和價(jià)值導(dǎo)向，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年在和諧社會(huì)建設(shè)中做出新貢獻(xiàn)；共青團(tuán)組織要密切聯(lián)系青年，竭誠(chéng)服務(wù)青年，代表和維護(hù)青年的合法權(quán)益，為和諧社會(huì)建設(shè)奠定良好的群眾基礎(chǔ)；共青團(tuán)要教育青年增強(qiáng)民主法制意識(shí)，引導(dǎo)青年正確行使民利，帶領(lǐng)青年在社會(huì)建設(shè)和管理中發(fā)揮作用；共青團(tuán)組織要激發(fā)青年創(chuàng)造活力，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年積極投身經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主戰(zhàn)場(chǎng)，充分發(fā)揮共青團(tuán)組織在和諧社會(huì)建設(shè)中的生力軍作用。

二、以“真善美”為中心，促進(jìn)共青團(tuán)工作又好又快發(fā)展

（一）以“求真”為理念，繼續(xù)深入開展學(xué)術(shù)科技和理論知識(shí)和諧結(jié)合活動(dòng)。認(rèn)真組織員工科技創(chuàng)新系列活動(dòng)，聯(lián)合企業(yè)工程科技部門共同營(yíng)造濃厚的學(xué)術(shù)、科技氛圍，緊扣企業(yè)宗旨、學(xué)風(fēng)建設(shè)，組織員工廣泛參與各類學(xué)習(xí)學(xué)術(shù)競(jìng)賽活動(dòng)，培養(yǎng)員工的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)造能力。豐富員工的組織生活，帶領(lǐng)全體青年團(tuán)員、干部職工，圍繞中心工作，從實(shí)際出發(fā)，服務(wù)大局，積極開展員工學(xué)習(xí)和教育工作，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)。各基層黨團(tuán)組織，踴躍投身到企業(yè)改革、發(fā)展和經(jīng)濟(jì)建設(shè)中來(lái)，充分發(fā)揮團(tuán)支部戰(zhàn)斗堡壘作用和青年團(tuán)先鋒模范帶頭作用。

（二）以“求善”為理念，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)共青團(tuán)的思想政治教育工作。大力開展理想信念教育，深入進(jìn)行樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀教育；繼續(xù)開展愛(ài)國(guó)主義和集體主義的道德教育，增強(qiáng)共青團(tuán)對(duì)國(guó)家民族的憂患意識(shí)，激發(fā)青年團(tuán)員的愛(ài)國(guó)熱情，增強(qiáng)他們?yōu)樽鎳?guó)的強(qiáng)大而發(fā)奮圖強(qiáng)的責(zé)任感。利用學(xué)習(xí)教育契機(jī)，我公司開展了“奉獻(xiàn)愛(ài)心，積善助殘”慈善捐助活動(dòng)，積極開展“送溫暖”工程活動(dòng)，組織青年團(tuán)員干部走訪慰問(wèn)老干部、特困職工和生病職工，充分體現(xiàn)了公司團(tuán)員的積極上進(jìn)和金城大家庭的溫暖。通過(guò)各項(xiàng)活動(dòng)的開展，弘揚(yáng)了企業(yè)文化，展示了金城精神，提高了青年團(tuán)員的素質(zhì)，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（三）以“求美”為理念，繼續(xù)開展藝術(shù)與文化和諧發(fā)展。繼續(xù)辦好企業(yè)“求美”文化藝術(shù)節(jié)，開展具有我公司特色的高品位的企業(yè)文化、藝術(shù)活動(dòng)，展開、藝術(shù)、畫展攝影展和演講等比賽，進(jìn)一步豐富和加強(qiáng)人文素質(zhì)教育，展現(xiàn)了金城風(fēng)采。辦好《金城信息》月刊，傳播先進(jìn)文化，培育科學(xué)氛圍，倡導(dǎo)時(shí)代精神，培育具有企業(yè)特色的精品企業(yè)文化品牌。著力開發(fā)網(wǎng)上宣傳陣地，努力將“金城建設(shè)網(wǎng)”建設(shè)成為我公司的思想教育中心、文化傳播中心、信息集散中心和師生交流中心，牢牢把握正確輿論導(dǎo)向，引導(dǎo)青年健康成長(zhǎng)。

篇2

第二，加強(qiáng)“五個(gè)結(jié)合”。即要“把調(diào)整組織結(jié)構(gòu)與提高覆蓋水平相結(jié)合；把推動(dòng)工作創(chuàng)新與培養(yǎng)發(fā)展新興載體相結(jié)合；把資源優(yōu)化配置與推進(jìn)工作落實(shí)相結(jié)合；把堅(jiān)持促進(jìn)、服務(wù)青年與引導(dǎo)青年相結(jié)合；把加強(qiáng)學(xué)習(xí)交流與人才培訓(xùn)、培養(yǎng)相結(jié)合”。

第三，推動(dòng)“四個(gè)轉(zhuǎn)變”。要著力推動(dòng)全市共青團(tuán)工作“由以活動(dòng)建設(shè)為主，向創(chuàng)造良好環(huán)境、推動(dòng)青少年健康成長(zhǎng)轉(zhuǎn)變；由以提供活動(dòng)性的公共物品為主，向以提供政策性、項(xiàng)目性、路徑式的公共物品轉(zhuǎn)變；由以團(tuán)組織覆蓋為主，向以綜合性的青年社團(tuán)建設(shè)、吸納全社會(huì)全面參與的多元化覆蓋轉(zhuǎn)變；由以組織動(dòng)員為主，向以組織動(dòng)員與社會(huì)動(dòng)員并重轉(zhuǎn)變”。

第四，體現(xiàn)“六個(gè)思路”。分別是“以轉(zhuǎn)變服務(wù)與覆蓋方式為重點(diǎn)，加快組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級(jí)；以分類引導(dǎo)為目標(biāo)，加快推進(jìn)城鄉(xiāng)青年工作的整體化發(fā)展；以提升形象為目標(biāo)，加強(qiáng)共青團(tuán)組織的凝聚力建設(shè)；以主體功能陣地建設(shè)為目標(biāo)，加強(qiáng)綜合服務(wù)載體平臺(tái)的建設(shè)；以‘科學(xué)發(fā)展，先行先試’為目標(biāo)，不斷深化重點(diǎn)領(lǐng)域及關(guān)鍵環(huán)節(jié)的創(chuàng)新發(fā)展；以建設(shè)學(xué)習(xí)型組織為目標(biāo)，不斷加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)”。

第五，突出“十項(xiàng)工作”。

1、繼續(xù)把團(tuán)建創(chuàng)新作為重點(diǎn)抓好，尤其重視分類引導(dǎo)、創(chuàng)新試點(diǎn)的深化，加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和理論提升，推動(dòng)探索成果的實(shí)踐轉(zhuǎn)化。

2、把抓基層、打基礎(chǔ)、培養(yǎng)基本工作力量的“三基”工作持續(xù)抓好，尤其是要加強(qiáng)對(duì)村劇團(tuán)干部的輪訓(xùn)與培養(yǎng)。

3、重視共青團(tuán)的工作力量在自主創(chuàng)新領(lǐng)域中的載體打造與項(xiàng)目推進(jìn)，以青年創(chuàng)新領(lǐng)軍人物選樹和青年技術(shù)人才培養(yǎng)為抓手，組織青年開展各類技能培訓(xùn)、崗位競(jìng)賽、技術(shù)比武等活動(dòng)。

4、加強(qiáng)共青團(tuán)的工作空間拓展與關(guān)鍵環(huán)節(jié)突破，把駐外團(tuán)工委、在校大學(xué)生協(xié)會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)、學(xué)生社團(tuán)、非公組織等作為團(tuán)建重點(diǎn)，尤其是做好駐外團(tuán)工委和非公土建量化指標(biāo)的突破。

5、進(jìn)一步加強(qiáng)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，將見(jiàn)習(xí)基地的質(zhì)量建設(shè)與創(chuàng)業(yè)扶持的體系建設(shè)作為重點(diǎn)，切實(shí)服務(wù)青年職業(yè)成長(zhǎng)。

6、加強(qiáng)青年普遍性利益訴求的信息獲取、調(diào)查研究和表達(dá)路徑建設(shè)，以人大代表、政協(xié)委員與共青團(tuán)面對(duì)面、走進(jìn)青年、青年聚議廳、網(wǎng)友見(jiàn)面會(huì)等為載體，狠抓話語(yǔ)平臺(tái)、政策路徑、權(quán)益發(fā)展三項(xiàng)工作，重點(diǎn)做好《未成年人保護(hù)法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》的貫徹落實(shí)檢查。

7、重視媒體整合與宣傳，尤其是網(wǎng)絡(luò)媒體在加強(qiáng)青年歸屬感、提升組織影響力和體現(xiàn)組織存在等方面的作用，不斷提升共青團(tuán)組織的吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

8、加強(qiáng)全團(tuán)作風(fēng)建設(shè)，打造學(xué)習(xí)型、務(wù)實(shí)型、創(chuàng)新型工作隊(duì)伍。

9、推進(jìn)重點(diǎn)領(lǐng)域與關(guān)鍵環(huán)節(jié)的創(chuàng)新，緊跟黨委決策部署，圍繞基本公共服務(wù)均等化、簡(jiǎn)政強(qiáng)鎮(zhèn)等改革配套創(chuàng)新團(tuán)的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織格局、擴(kuò)權(quán)強(qiáng)鎮(zhèn)等機(jī)制創(chuàng)新。

篇3

共青團(tuán)作為黨的助手和后備軍，不管是在革命、建設(shè)年代，還是在改革開放時(shí)期，都發(fā)揮了生力軍和突擊隊(duì)作用，做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。隨著改革開放和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、物質(zhì)利益和就業(yè)方式的多樣化，對(duì)當(dāng)代青年的價(jià)值取向和成才途徑產(chǎn)生了重大而深遠(yuǎn)的影響，也給團(tuán)組織的管理工作帶來(lái)了大量的新情況和新問(wèn)題。為了有效解決這些問(wèn)題，始終保持基層團(tuán)組織的管理工作與時(shí)俱進(jìn)，我鎮(zhèn)團(tuán)委深入農(nóng)村、學(xué)校、企業(yè)等基層團(tuán)組織，通過(guò)實(shí)地走訪、座談交流、調(diào)查問(wèn)卷等形式，對(duì)我鎮(zhèn)基層團(tuán)組織進(jìn)行了調(diào)研。

一、基本情況

木林鎮(zhèn)共有26個(gè)行政村，總?cè)丝?.3萬(wàn)，35歲以下青年6811人，其中包括居住、從業(yè)在農(nóng)村的有4141人；團(tuán)員青年1524人，其中包括在校學(xué)生團(tuán)員1208人，各村的團(tuán)員共計(jì)162人；已建團(tuán)支部43家，其中村級(jí)支部26家，學(xué)校支部6家，非公企業(yè)支部6家，其他行業(yè)支部共計(jì)5家；43家的團(tuán)支部書記均為兼職，平均年齡37.8歲。

二、存在問(wèn)題

通過(guò)匯總分析，透視出當(dāng)前木林鎮(zhèn)的基層組織管理制度和管理模式面臨以下幾個(gè)方面的問(wèn)題。

（一）農(nóng)村團(tuán)組織建設(shè)仍然薄弱

1、村級(jí)團(tuán)組織萎縮。近年來(lái)，黨的基層組織領(lǐng)導(dǎo)干部的配備多半是按照實(shí)際需要來(lái)考慮的，不再單獨(dú)把團(tuán)干部作為主要考察對(duì)象和后備力量。村干部隊(duì)伍精減后，空殼團(tuán)支部增多。

2、團(tuán)的組織形式和活動(dòng)內(nèi)容與現(xiàn)實(shí)情況不相適應(yīng)，團(tuán)組織有形式無(wú)內(nèi)容，團(tuán)員青年游離組織之外，絕大多數(shù)村團(tuán)組織常年不開會(huì)、無(wú)活動(dòng)，團(tuán)支部書記無(wú)人當(dāng)，團(tuán)干部無(wú)人干。

3、制度不健全，措施不得力。存在著制度“上墻不上心”的現(xiàn)象。有些基層團(tuán)組織，雖然也有各種制度，但不夠規(guī)范，在貫徹落實(shí)過(guò)程中力度不夠，缺乏創(chuàng)造性，疲于應(yīng)付，遇到問(wèn)題不是按照程序制度辦事，而是看人辦事，決策隨意。

（二）學(xué)校團(tuán)組織建設(shè)還需加強(qiáng)

學(xué)校一直是共青團(tuán)最堅(jiān)固的陣地，但也出現(xiàn)了一些不適應(yīng)，存在兩個(gè)問(wèn)題：1、學(xué)校團(tuán)委創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)，開展各項(xiàng)活動(dòng)的時(shí)代性和針對(duì)性不夠突出，核心引導(dǎo)和管理作用發(fā)揮不夠，與當(dāng)前社會(huì)形勢(shì)對(duì)學(xué)校團(tuán)的工作要求不相適應(yīng)。2、學(xué)校團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)接力度不夠，不少學(xué)生畢業(yè)后，團(tuán)員檔案無(wú)法轉(zhuǎn)接到相應(yīng)的村團(tuán)支部，出現(xiàn)了團(tuán)員源頭流失的現(xiàn)象。

（三）入團(tuán)、退團(tuán)程序不嚴(yán)格

有時(shí)為了應(yīng)付湊數(shù)，指名哪個(gè)適齡青年為團(tuán)員，既不填表，不考核，也不發(fā)團(tuán)員證，更不在團(tuán)旗下宣誓，使得團(tuán)員不重視團(tuán)，別人不重視團(tuán)員。團(tuán)員超齡退團(tuán)時(shí)也不舉行儀式，悄無(wú)聲息，讓團(tuán)員感到?jīng)]人管，受冷落。隨便進(jìn)出團(tuán)組織的大門，造成了團(tuán)的威信不高，聲譽(yù)不好。

（四）推優(yōu)入黨工作缺失嚴(yán)重

推薦優(yōu)秀團(tuán)員作為黨的發(fā)展對(duì)象，是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)黨的新生力量的需要，也是激發(fā)廣大團(tuán)員青年的政治熱情，增強(qiáng)共青團(tuán)組織的吸引力和凝聚力的需要。推優(yōu)工作是黨賦予共青團(tuán)組織的一項(xiàng)光榮使命，是團(tuán)組織的一項(xiàng)經(jīng)常性的工作。然而一直沒(méi)有建立相對(duì)完善和規(guī)范的推優(yōu)入黨機(jī)制，工作程序也不夠規(guī)范，推優(yōu)入黨工作缺失嚴(yán)重，形勢(shì)不容樂(lè)觀。

（五）工作目標(biāo)不明確

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型，青年需求也在變化，團(tuán)干部沒(méi)有真正了解新時(shí)期團(tuán)員青年的“需求空白”，沒(méi)有把服務(wù)青年當(dāng)作是崗位職責(zé)，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，服務(wù)內(nèi)容、工作手段單一。部分團(tuán)干部只把團(tuán)的工作當(dāng)作了一份職務(wù)、一份任務(wù)，而沒(méi)有真正把團(tuán)的工作當(dāng)作一項(xiàng)事業(yè)去做。

（六）青年“信仰危機(jī)”

不是青年沒(méi)有了信仰，青年不求信仰，而是青年不知道去信仰什么，個(gè)體化分散。這個(gè)時(shí)候誰(shuí)去組織青年，誰(shuí)去引領(lǐng)青年，誰(shuí)就能夠抓住青年，凝聚青年，贏得青年。

三、解決對(duì)策

在新形勢(shì)下，基層團(tuán)組織工作要找回昔日的輝煌，必須要在宏觀背景中找準(zhǔn)位置，弄清楚基層團(tuán)組織“應(yīng)該干什么”、“應(yīng)該怎樣干”等基本問(wèn)題。應(yīng)采取以下對(duì)策：

（一）重新審視基層團(tuán)組織的職能定位和工作格局

在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，共青團(tuán)的性質(zhì)、地位沒(méi)有變，其職能不僅沒(méi)有削弱，而且在某些方面還得到加強(qiáng)，如共青團(tuán)協(xié)助政府管理青年事務(wù)的職能較過(guò)去得到拓展。基層團(tuán)組織的職能定位不僅要體現(xiàn)共青團(tuán)組織的本質(zhì)要求，而且要符合處于管理學(xué)上的最低層的地位要求。所以，基層團(tuán)組織的基本職能是：思想教育、勞動(dòng)創(chuàng)造、服務(wù)青年。為了肩負(fù)起這三項(xiàng)職能，基層團(tuán)組織應(yīng)該形成“品”字型工作格局，即抓好基層組織建設(shè)、開展日常工作和創(chuàng)造自己的特色三項(xiàng)工作。基層組織建設(shè)是完成三項(xiàng)職能的基礎(chǔ)，基礎(chǔ)組織建設(shè)抓不好，一切都會(huì)落空。基層團(tuán)組織必須每年投入足夠的精力來(lái)抓，做到對(duì)青年有較為系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)和把握。開展日常工作是對(duì)基層團(tuán)組織的基本要求，也是整個(gè)共青團(tuán)系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的保證。只有創(chuàng)造自己的特色，基層團(tuán)組織在全局中才有自己的地位，也是共青團(tuán)全面活躍的要求。當(dāng)然，對(duì)基層來(lái)說(shuō)，一年有選擇地做一兩件有特色的工作就可以了。

（二）密切與青年的關(guān)系

1、擴(kuò)大團(tuán)組織的覆蓋面

（1）鞏固傳統(tǒng)的組織基礎(chǔ)。農(nóng)村團(tuán)組織要健全團(tuán)員名冊(cè)，掌握青年的基本情況，配好支委，同時(shí)實(shí)行強(qiáng)鎮(zhèn)帶村戰(zhàn)略。學(xué)校團(tuán)組織保持現(xiàn)狀的同時(shí)，要搞好畢業(yè)生的組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作，防止在此環(huán)節(jié)上團(tuán)員流失。

（2）積極介入新興領(lǐng)域。開展非公有制企業(yè)團(tuán)建和社區(qū)團(tuán)建工作。根據(jù)實(shí)際，還要開展行業(yè)建團(tuán)、社團(tuán)建團(tuán)、外出青年建團(tuán)工作。與此同時(shí)，還要高度重視網(wǎng)上虛擬社區(qū)這一新興領(lǐng)域，建立網(wǎng)上宣傳陣地，構(gòu)筑網(wǎng)上信息平臺(tái)。

（3）以變應(yīng)變。根據(jù)青年流動(dòng)變化的實(shí)際，密切跟蹤，隨時(shí)調(diào)整，達(dá)到動(dòng)態(tài)平衡，不出現(xiàn)新的空白點(diǎn)。

總之，通過(guò)努力，做到哪里有團(tuán)員，團(tuán)的組織就要延伸到那里；哪里有青年，哪里就有團(tuán)的組織在開展活動(dòng)。

2、暢通團(tuán)組織與青年溝通的渠道。如建立信箱，開通熱線電話，建立網(wǎng)站，以把準(zhǔn)青年的脈搏，傾聽青年的心聲。還要開展青年中社情民意的調(diào)查，如舉辦青年論壇。

（三）構(gòu)建保障支持體系

1、承擔(dān)社會(huì)職能。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的確立，政府職能相應(yīng)轉(zhuǎn)變，一些原來(lái)由政府承擔(dān)的青年事務(wù)剝離出來(lái)，團(tuán)組織要抓住機(jī)遇，主動(dòng)出擊，承擔(dān)幾項(xiàng)固定的青年事務(wù)的職能，發(fā)揮其他組織不可替代的作用。如團(tuán)組織可以成為青年信息中心、青年事務(wù)服務(wù)中心、青年權(quán)益維護(hù)中心等。

2、強(qiáng)化黨建帶團(tuán)建機(jī)制。一帶思想作風(fēng)建設(shè)，二帶組織建設(shè)。把團(tuán)建工作納入黨建的總體格局中，抓好團(tuán)建為黨建服務(wù)。

3、團(tuán)組織的高層應(yīng)積極制訂各種政策，使基層團(tuán)工作得到政策保障，并積極爭(zhēng)取用法律形式鞏固下來(lái)。

4、團(tuán)組織的高層應(yīng)推動(dòng)理論研究，使基層得到理論武裝。

（四）找準(zhǔn)工作項(xiàng)目

共青團(tuán)要服務(wù)大局，服務(wù)社會(huì)，服務(wù)青年，以服務(wù)求生存，以服務(wù)求活躍，以服務(wù)求發(fā)展。結(jié)合當(dāng)前形勢(shì)，基層團(tuán)組織可以有選擇地開展以下工作項(xiàng)目。

1、服務(wù)農(nóng)村行動(dòng)。如領(lǐng)辦科技推廣項(xiàng)目、開展扶貧協(xié)作等。

2、青年創(chuàng)業(yè)行動(dòng)。如實(shí)施青年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃、培養(yǎng)青年興業(yè)領(lǐng)頭人、鼓勵(lì)扶持不同青年群體到農(nóng)村創(chuàng)業(yè)等。

3、青年科技創(chuàng)新行動(dòng)。如促進(jìn)科技成果的推廣和應(yīng)用、促進(jìn)青年科技人才與項(xiàng)目的對(duì)接等。

（五）講究工作方法

1、充分發(fā)揮共青團(tuán)的優(yōu)勢(shì)。共青團(tuán)的優(yōu)勢(shì)主要是政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)、品牌優(yōu)勢(shì)。政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)，大家認(rèn)識(shí)比較到位，品牌優(yōu)勢(shì)認(rèn)識(shí)尚不到位。要樹立經(jīng)營(yíng)共青團(tuán)品牌的觀念。共青團(tuán)在長(zhǎng)期革命和建設(shè)實(shí)踐中，敢于犧牲、敢于奮斗，樹立了良好的社會(huì)形象，這是共青團(tuán)不可估量的巨大無(wú)形資產(chǎn)。共青團(tuán)要珍惜這個(gè)品牌，維護(hù)這個(gè)品牌，對(duì)這個(gè)品牌進(jìn)行經(jīng)營(yíng)，以凝聚和調(diào)動(dòng)盡可能多的社會(huì)資源，壯大團(tuán)的事業(yè)。

2、延伸工作手臂。基層團(tuán)組織要善于借力，橫向上與其他部門單位聯(lián)合，縱向上向上級(jí)“借東風(fēng)”，向下級(jí)交任務(wù)。特別是在開展工作時(shí)，要實(shí)行項(xiàng)目負(fù)責(zé)制或工程化操作機(jī)制，由社團(tuán)或下級(jí)組織和人員辦理，以解決自身人員不足問(wèn)題。

3、工作機(jī)制社會(huì)化。在設(shè)計(jì)工作項(xiàng)目時(shí)，就要精心策劃，使其成為品牌。再利用這個(gè)品牌爭(zhēng)取黨政支持，牽動(dòng)社會(huì)廣泛關(guān)注，吸引廣大青年積極參與，使團(tuán)工作參與社會(huì)大循環(huán)，從而達(dá)到整合資源的目的。在操作時(shí)，要實(shí)現(xiàn)“三贏”目標(biāo)：青年滿意，團(tuán)組織受益，捐資方有回報(bào)。

（六）狠抓團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)

1、配齊配強(qiáng)基層團(tuán)干部。有條件的盡量配備專職團(tuán)干部，兼職配備的，工作不可過(guò)多過(guò)重。

2、加強(qiáng)基層團(tuán)干部的培訓(xùn)教育。團(tuán)干部自身要重視學(xué)習(xí)，做到“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”。上級(jí)團(tuán)委要承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)，作為常項(xiàng)工作去抓，制訂培訓(xùn)規(guī)劃，開展培訓(xùn)活動(dòng)，提高基層團(tuán)干部的素質(zhì)。

3、切實(shí)抓好團(tuán)干部作風(fēng)建設(shè)。基層團(tuán)干部在作風(fēng)建設(shè)上要做到“深、實(shí)、精、新”。“深”就是深入青年，反對(duì)作風(fēng)飄浮；“實(shí)”就是要講實(shí)效，反對(duì)形式主義；“精”就是要做成精品，反對(duì)粗糙馬虎，漫不經(jīng)心；“新”就是要形成新作風(fēng)，尊重客觀規(guī)律，嚴(yán)格依法辦事，充分發(fā)揮民主，體現(xiàn)新青年的新風(fēng)尚。

篇4

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè)；共青團(tuán)；干部；現(xiàn)狀；重要性；

中圖分類號(hào)：D29 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1674-3520（2014）-12-00-01

伴隨著我國(guó)改革開放的不斷深入，現(xiàn)代企業(yè)制度的完善，明確煤炭企業(yè)共青團(tuán)工作的重要性，做好煤炭企業(yè)共青團(tuán)工作的分析，針對(duì)煤炭企業(yè)共青團(tuán)工作中面臨的困難和現(xiàn)狀，提出有效的解決措施，把握機(jī)遇和迎接挑戰(zhàn)，才能推動(dòng)煤炭企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展。

一、煤炭企業(yè)共青團(tuán)工作現(xiàn)狀

（一）煤炭企業(yè)共青團(tuán)工未發(fā)揮其作用

共青團(tuán)作為煤礦企業(yè)青年工作的前沿陣地，卻沒(méi)有真正發(fā)揮其作用。首先，從組織上來(lái)講，煤礦企業(yè)每個(gè)基層單位幾乎都已經(jīng)創(chuàng)建了自己的共青團(tuán)組織，共青團(tuán)基層組織幾乎覆蓋了企業(yè)的所有青年職工，但大部分都流于形式，并沒(méi)有實(shí)質(zhì)性的作用。其次是，有很多單位對(duì)于團(tuán)青組織的資金投入也并不少，為他們創(chuàng)造了很好的條件，包括報(bào)刊雜志、學(xué)習(xí)資料等的訂閱，職工之家的創(chuàng)建等，也創(chuàng)造了許多發(fā)展條件，但是其團(tuán)青組織的工作特色卻沒(méi)有很好的展現(xiàn)，管理上也較為柔性，這就使得基層團(tuán)青陣地的作用沒(méi)有得以充分的發(fā)揮。

（二）煤炭企業(yè)青年團(tuán)員不斷減少

伴隨著我國(guó)煤炭企業(yè)經(jīng)過(guò)了一系列的改革、改制、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、政策性破產(chǎn)重組以及人員分流，這就使得大量的青年團(tuán)員流入社會(huì)，企業(yè)不景氣招工少以及共青團(tuán)工作隊(duì)伍的不斷老化，這些因素造成了煤炭企業(yè)的青年共青團(tuán)員數(shù)量已呈大幅下降的趨勢(shì)。

（三）共青團(tuán)活動(dòng)形式過(guò)于單一

現(xiàn)代企業(yè)的管理日益嚴(yán)格，員工的工作和生活節(jié)奏日益加快，企業(yè)的共青團(tuán)組織的活動(dòng)空間也就日益減小，團(tuán)組織還面臨著人員難集中、活動(dòng)時(shí)間難統(tǒng)一等問(wèn)題。團(tuán)組織活動(dòng)的開展受到各種主客觀因素的限制，已經(jīng)很難開展傳統(tǒng)的系統(tǒng)化的大型的集中性活動(dòng)，只能開展一些臨時(shí)性的小型活動(dòng)，這樣的小型活動(dòng)存在盲目性、被動(dòng)型以及滯后性，缺乏必要的靈活性和新穎性。

（四）缺乏有效地共青團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)

形式所迫、人員分流以及機(jī)構(gòu)改革等原因?qū)е旅禾科髽I(yè)原有的專兼職團(tuán)干部的數(shù)量大幅減少。專職團(tuán)干部的人數(shù)更少，很多團(tuán)干部都要身兼多職，其工作精力被分散，這就削弱了這些專職團(tuán)干部工作的積極主動(dòng)性及創(chuàng)造性，甚至有的團(tuán)干部太過(guò)專注于其他的工作而使共青團(tuán)的工作停滯不前，注重表面形式。

二、正確認(rèn)識(shí)煤炭企業(yè)共青團(tuán)的重要性

（一）完善煤炭企業(yè)共青團(tuán)自身建設(shè)

欲推進(jìn)共青團(tuán)工作發(fā)展，首先需要提升團(tuán)干部自身素質(zhì)，通過(guò)組織培訓(xùn)班和交流會(huì)等形式，使得團(tuán)干部在其中提高業(yè)務(wù)水平和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，樹立學(xué)習(xí)才能進(jìn)步的信念。在組織中，依靠黨建帶動(dòng)團(tuán)建的模式，在企業(yè)黨委和黨支部的引導(dǎo)之下，踏實(shí)完成各項(xiàng)任務(wù)，加快基層團(tuán)組織的建立。團(tuán)支部在遇到問(wèn)題時(shí)，應(yīng)及時(shí)向黨支部反饋相關(guān)信息，在其指導(dǎo)下開展相關(guān)工作。其次，應(yīng)當(dāng)關(guān)注培養(yǎng)團(tuán)員的組織意識(shí)，通過(guò)組織相關(guān)的知識(shí)競(jìng)賽或者相關(guān)的主題實(shí)踐活動(dòng)，從而增強(qiáng)企業(yè)青年團(tuán)員的責(zé)任感，引導(dǎo)其牢記作為共青團(tuán)一員的使命。

（二）抓好煤炭企業(yè)共青團(tuán)廉潔工作

在十中，強(qiáng)調(diào)，要有效發(fā)揮各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的主要責(zé)任，每個(gè)組織做到廉潔是必要的，一是要組建一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)，形成有誠(chéng)信的企業(yè)，選拔年輕有為、克己奉公的企業(yè)干部；二是加強(qiáng)理想，信念，通過(guò)深入研究的黨的理論，參加黨的實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)共青團(tuán)青年員工牢記同志的囑咐，要有“革命理想高于天的雄心，必須有‘不墜青云之志’的堅(jiān)持”；三是做好警示教育，共青團(tuán)干部要充分理解為黨和國(guó)家的事業(yè)努力奮斗，不計(jì)回報(bào)的使命，堅(jiān)決維護(hù)黨和共青團(tuán)組織的形象；四是深化作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真總結(jié)提煉在黨的教育實(shí)踐和群眾路線活動(dòng)中，總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)。

（三）豐富煤炭企業(yè)共青團(tuán)工作，提高工作趣味性

目前，共青團(tuán)的工作是非常單一和枯燥的，尤其是煤礦企業(yè)。共青團(tuán)員一般年輕，枯燥的工作往往會(huì)使年輕人失去積極性。因此，共青團(tuán)應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮文化和組織職能，組織員工上下開展文體活動(dòng)，豐富業(yè)余生活，同時(shí)也調(diào)動(dòng)了企業(yè)員工的積極性.

（四）實(shí)現(xiàn)煤礦企業(yè)共青團(tuán)的信息化

網(wǎng)絡(luò)信息時(shí)代的到來(lái)，對(duì)整個(gè)社會(huì)的發(fā)展有著舉足輕重的地位，因此，加強(qiáng)信息化建設(shè)是立足青年發(fā)展變化的需要，信息化建設(shè)是企業(yè)共青團(tuán)工作新的著力點(diǎn)，有利于實(shí)現(xiàn)團(tuán)情信息和資源的高效整合及配置，幫助基層團(tuán)組織更好地收集應(yīng)用資源，充分實(shí)現(xiàn)資源利用的最大化和最優(yōu)化，將最新信息傳遞到基層青年手中，促進(jìn)青年團(tuán)員的學(xué)習(xí)、交流和溝通。

（五）做好煤炭企業(yè)青年的組織和動(dòng)員工作

青年是共青團(tuán)組織的主體，然而當(dāng)前團(tuán)青組織行為與青年之間的價(jià)值取向之間開始出現(xiàn)了偏差，伴隨現(xiàn)代科技和信息技術(shù)變革對(duì)青年的生活、工作、行為、溝通、交流等方式也產(chǎn)生了深刻的影響，過(guò)去傳統(tǒng)的空間聚集方式、行政化組織體系中的聚集方式受到了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。面對(duì)這些挑戰(zhàn)，共青團(tuán)組織要變被動(dòng)為主動(dòng)，變消極為積極，應(yīng)更加注重團(tuán)的組織網(wǎng)絡(luò)和體系建設(shè)，加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)和摸索，積極探索新形勢(shì)下組織、動(dòng)員青年的有效途徑，使組織化動(dòng)員方式與社會(huì)化動(dòng)員方式相結(jié)合，進(jìn)一步夯實(shí)團(tuán)組織基礎(chǔ).廣泛有效地組織和動(dòng)員青年，使他們?yōu)槠髽I(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

三、小結(jié)

我國(guó)特色社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷完善，煤炭企業(yè)的改革和重組，煤炭企業(yè)中的團(tuán)組織作為共青團(tuán)中的重要組成部分，做好煤礦企業(yè)共青團(tuán)組織建設(shè)工作，引領(lǐng)煤炭企業(yè)青年，積極地服務(wù)于我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，是當(dāng)前我國(guó)煤炭企業(yè)共青團(tuán)組織義不容辭的責(zé)任。

參考文獻(xiàn)：

[1]張艷. 新形勢(shì)下煤炭企業(yè)共青團(tuán)工作的現(xiàn)狀及發(fā)展方向探索[J]. 科技致富向?qū)В?012，33：232.

篇5

共青團(tuán)是未成年人在中學(xué)時(shí)期接觸最多的組織，也是加強(qiáng)對(duì)未成年人 3、學(xué)校共青團(tuán)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

目前，縣教育局團(tuán)工委在縣教育局黨委和團(tuán)縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)對(duì)全縣教育系統(tǒng)共青團(tuán)工作進(jìn)行指導(dǎo)和督查，其主要職責(zé)如下：①負(fù)責(zé)提出全縣教育系統(tǒng)共青團(tuán)的工作規(guī)劃，指導(dǎo)學(xué)校共青團(tuán)的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)；②指導(dǎo)學(xué)校共青團(tuán)組織圍繞學(xué)校的中心工作開展適合青年特點(diǎn)的各項(xiàng)活動(dòng)；③了解和掌握青年教師和青年學(xué)生的學(xué)習(xí)工作情況，向上級(jí)反映青年的思想動(dòng)態(tài)、建設(shè)和要求；④負(fù)責(zé)學(xué)校共青團(tuán)組織的建立和換屆選舉及領(lǐng)導(dǎo)班子的考察工作；⑤負(fù)責(zé)教育系統(tǒng)團(tuán)干部的培訓(xùn)及共青團(tuán)工作的考核督查。

三、努力尋求學(xué)校共青團(tuán)工作的新發(fā)展

新形勢(shì)下學(xué)校共青團(tuán)工作要取得新的發(fā)展，就必須要堅(jiān)持以“三個(gè)代表”思想為指導(dǎo)，積極適應(yīng)深化教育改革、全面推進(jìn)素質(zhì)教育的需要，以開發(fā)青年 （三）、把握新形勢(shì)，創(chuàng)建新載體，為學(xué)校共青團(tuán)工作增添活力

通過(guò)開展各種有益活動(dòng)，凈化校園環(huán)境、營(yíng)造良好學(xué)習(xí)扭轉(zhuǎn)促進(jìn)青年學(xué)生健康成長(zhǎng)是學(xué)校共青團(tuán)工作者長(zhǎng)期探索、實(shí)踐的課題。在新的世紀(jì)、新的形勢(shì)下，我們的工作應(yīng)該從哪里著手呢？我的體會(huì)是：

1、及時(shí)了解團(tuán)員青年思想特點(diǎn)，加強(qiáng)工作的針對(duì)性。二十一世紀(jì)是一個(gè)無(wú)與倫比的時(shí)代，它創(chuàng)造了諸多令人嘆為觀止的人間奇跡，多媒體、因特網(wǎng)等高科技手段令人目不暇接，并逐步縮小著地區(qū)與地區(qū)、人與人之間的距離，整個(gè)社會(huì)仿佛渾然一體。學(xué)校也同樣感受著現(xiàn)代生活的氣息，互聯(lián)網(wǎng)、信息流、電視廣播、圖書音像、報(bào)紙雜志等諸多大眾傳媒使學(xué)生獲取知識(shí)的渠道增多，視野開闊，課余生活豐富多彩，學(xué)生們足不出戶便可知天下事。生活方式的改變，極大影響人們思

想觀念的更新，青年人表現(xiàn)得尤為突出：思想活躍，易于接受新事物；獨(dú)立性強(qiáng)，樂(lè)于表現(xiàn)自我；生活優(yōu)越，難以吃苦耐勞；感情豐富，缺乏責(zé)任感；行為多元化，單純的紀(jì)律約束對(duì)他們似乎有些蒼白無(wú)力。學(xué)校共青團(tuán)的工作要適應(yīng)團(tuán)員青年的這些特點(diǎn)，有的放矢地開展工作。如針對(duì)團(tuán)員青年思想躍、易于接受新事物，獨(dú)立性強(qiáng)、樂(lè)于表現(xiàn)自我的特點(diǎn)，團(tuán)組織在開展的各項(xiàng)活動(dòng)中引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制公開招聘團(tuán)干部、主持人，鼓勵(lì)學(xué)生自己成立各種興趣小組，參與大型活動(dòng)的會(huì)場(chǎng)布置，自己設(shè)計(jì)團(tuán)日活動(dòng)方案，以此來(lái)培養(yǎng)學(xué)生的參與競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、管理協(xié)作精神、團(tuán)隊(duì)精神；針對(duì)獨(dú)生子女“嬌氣”、“霸氣”的特點(diǎn)，堅(jiān)持對(duì)新生進(jìn)行軍訓(xùn)，在軍訓(xùn)中磨煉學(xué)生意志，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，并且學(xué)會(huì)忍耐；假期期間有目的地組織學(xué)生進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，讓學(xué)生走出校門，開拓視野，了解社會(huì)，學(xué)用結(jié)合。在校期間開展多種形式的教育，以正確的輿論導(dǎo)向引導(dǎo)學(xué)生，用豐富多彩的活動(dòng)陶冶學(xué)生的情操，使共青團(tuán)的凝聚力相應(yīng)增強(qiáng)。

2、不斷提高團(tuán)員的團(tuán)員意識(shí)，為共青團(tuán)組織形象增輝。共青團(tuán)作為黨的后備軍和助手，在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中具有十分重要的地位。有所作為才能有所地位，在新形勢(shì)下團(tuán)組織只有不斷加強(qiáng)管理，提高工作效率，增強(qiáng)團(tuán)員的團(tuán)意識(shí)，才能以自身形象吸引青年、凝聚青年。學(xué)校團(tuán)組織要以共青團(tuán)旗幟凝集廣大團(tuán)員，以正確的輿論導(dǎo)向引導(dǎo)團(tuán)員青年，以傳統(tǒng)文化活動(dòng)熏陶?qǐng)F(tuán)員青年。如通過(guò)開展“團(tuán)旗在我心中永飄揚(yáng)”、“我為團(tuán)旗添光彩”、“社會(huì)實(shí)踐采風(fēng)”、“十八歲成人儀式”、“敬老助殘獻(xiàn)愛(ài)心”、“城鄉(xiāng)小朋友手拉手”等主題活動(dòng)，使團(tuán)的工作有聲有色，富有感召力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

3、從小處著手，從點(diǎn)滴積累，培養(yǎng)教育團(tuán)員青年的良好品行。教育的功能在于培養(yǎng)受教育者養(yǎng)成良好的、符合社會(huì)要求的道德品質(zhì)、行為規(guī)范。“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，從小處著手，從點(diǎn)滴積累，在學(xué)校教育中尤為重要。譬如，常年堅(jiān)持不懈地在開展“愛(ài)我校園、美化環(huán)境”的清掃校園活動(dòng)，要求全校學(xué)生每天佩戴校徽、團(tuán)員必須佩戴團(tuán)徽等。團(tuán)組織同時(shí)也要把校園文化建設(shè)作為工作的一個(gè)重要方面，如有的學(xué)校開展校園歌手演唱比賽、詩(shī)歌朗誦比賽、文化藝術(shù)節(jié)活動(dòng)、校園廣播站、文學(xué)社等活動(dòng)，創(chuàng)造渾厚而良好的校園文化氛圍。這不僅是學(xué)生的興趣所在，更是提高團(tuán)的凝聚力和吸引力的重要方面。