工會(huì)法律知識(shí)培訓(xùn)精選(五篇)

序言：作為思想的載體和知識(shí)的探索者，寫(xiě)作是一種獨(dú)特的藝術(shù)，我們?yōu)槟鷾?zhǔn)備了不同風(fēng)格的5篇工會(huì)法律知識(shí)培訓(xùn)，期待它們能激發(fā)您的靈感。

篇1

隨著改革開(kāi)放進(jìn)程的加快，永春鄉(xiāng)非會(huì)經(jīng)濟(jì)工會(huì)不斷發(fā)展壯大，會(huì)員由建會(huì)初期的29人發(fā)展到目前的600多人。(楊洪程)

怒江州總工會(huì)：著力幫助企業(yè)走出困境

為深入了解當(dāng)下怒江州內(nèi)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，落實(shí)職工隊(duì)伍維權(quán)實(shí)際情況以及全州地稅代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)工作的推進(jìn)情況，怒江州總工會(huì)決定在全州范圍內(nèi)對(duì)各類(lèi)企業(yè)進(jìn)行實(shí)地調(diào)研。

2月25日至3月3日，怒江州人大常委會(huì)副主任、州總工會(huì)黨組書(shū)記、主席久貴才等領(lǐng)導(dǎo)先后深入蘭坪、福貢、貢山、滬水四縣進(jìn)行專(zhuān)題調(diào)研。久貴才主席在調(diào)研時(shí)強(qiáng)調(diào)：廣大職工要清醒地認(rèn)識(shí)到企業(yè)目前面臨的困難和問(wèn)題，要樹(shù)立強(qiáng)烈的責(zé)任感和共渡難關(guān)的信心，與企業(yè)同舟共濟(jì)，勇挑重?fù)?dān)，充分發(fā)揮主力軍作用。與此同時(shí)，工會(huì)則要充分履行職責(zé)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工，為企業(yè)出謀劃策，幫助企業(yè)走出困境。(怒江州總工會(huì)趙海龍)

昭通市總工會(huì)：深入外商投資企業(yè)調(diào)研

為認(rèn)真貫徹落實(shí)昭通市工業(yè)工作會(huì)議精神，積極為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的軟環(huán)境，3月3日上午，昭通總工會(huì)常務(wù)副主席晏祥莉與昭陽(yáng)區(qū)總工會(huì)的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)一同到外商投資企業(yè)――華新水泥有限責(zé)任公司調(diào)研。調(diào)研中，晏祥莉副主席要求該企業(yè)工會(huì)要切實(shí)履行職責(zé)，大力組織開(kāi)展職工技能提升、勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)，在增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和發(fā)展后動(dòng)等方面充分發(fā)揮工會(huì)組織特有的優(yōu)勢(shì)作用。(昭通市總工會(huì)　楊雁蓉)

省直機(jī)關(guān)工會(huì)召開(kāi)2009車(chē)工作會(huì)議

近日，云南省省直機(jī)關(guān)工會(huì)召開(kāi)了2009年工作會(huì)議，會(huì)議得到了省委省直機(jī)關(guān)工委和省總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和重視。省直機(jī)關(guān)工委副書(shū)記董志紅和省總工會(huì)黨組成員、紀(jì)撿組組長(zhǎng)陳欣出席會(huì)議并分別作了講話(huà)。兩位領(lǐng)導(dǎo)在充分肯定省直機(jī)關(guān)工會(huì)一年來(lái)取得較好成績(jī)的同時(shí)，要求省直機(jī)關(guān)工會(huì)繼續(xù)圍繞中心，服務(wù)大局，推動(dòng)省直機(jī)關(guān)工會(huì)工作在今年的全面發(fā)展。此外，會(huì)議還表彰了10個(gè)“先進(jìn)職工之家”、19名“優(yōu)秀工會(huì)干部”和33名“優(yōu)秀工會(huì)積極分子”。(省直機(jī)關(guān)工會(huì))

開(kāi)遠(yuǎn)市總工會(huì)建立非公企業(yè)工會(huì)干部權(quán)益維護(hù)保障金

為進(jìn)一步維護(hù)非公企業(yè)工會(huì)干部的合法權(quán)益，開(kāi)遠(yuǎn)市總工會(huì)設(shè)立了非公企業(yè)工會(huì)干部權(quán)益維護(hù)保障金，對(duì)非公企業(yè)工會(huì)委員會(huì)主席、副主席、工會(huì)小組長(zhǎng)、女職工委員會(huì)主任在開(kāi)展職工合法權(quán)益維護(hù)中受侵害的程度，以及特困情況實(shí)施資助，具體為：

1、因依法履行工作職責(zé)，維護(hù)職工合法權(quán)益而受到不公正待遇，經(jīng)濟(jì)上受到較大影響，或身心受到嚴(yán)重傷害的，市總工套在依法采取法律援助等維護(hù)措施的同時(shí)，給下列之一的資助：一是被解除勞動(dòng)合同沒(méi)有工資收入的，給予一定生活資助，按本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)按月發(fā)給，至重新就業(yè)止，但最長(zhǎng)不得超過(guò)三個(gè)月。二是一次性資助500至1000元。

2、因依法履行工作職責(zé)，合法權(quán)益遭到侵害的，為其支付在勞動(dòng)仲裁和法律訴訟中的費(fèi)用。

3、首次患特種重病的，壓藥費(fèi)自負(fù)部分超過(guò)10000元以上，生活特別困難的，給予一次性資助500至1000元。

4、因遭受意外災(zāi)害，造成家庭特殊困難的，給予一次性資助500至1000元。

5、除此之外的原因，家庭困難的，由開(kāi)遠(yuǎn)市總工會(huì)困難職工援助中心酌情給予慰問(wèn)或困難補(bǔ)助。

篇2

關(guān)鍵詞：大學(xué)生；《工會(huì)法》；“三進(jìn)”

中圖分類(lèi)號(hào)：D412.1 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：B 文章編號(hào)：1009-9166（2010）035(C)-0054-02

《工會(huì)法》也要“三進(jìn)”，就是讓《工會(huì)法》進(jìn)教材、進(jìn)課堂、進(jìn)思想，通過(guò)向大學(xué)生（包括高職大學(xué)生、成教大學(xué)生）傳授必要的《工會(huì)法》知識(shí)，能夠讓大學(xué)生了解我國(guó)《工會(huì)法》的基本內(nèi)容，增強(qiáng)大學(xué)生的工會(huì)法律意識(shí)和社會(huì)責(zé)任感，使他們?cè)谌蘸蟮墓ぷ魃钪心軌蛘_行使《工會(huì)法》賦予他們應(yīng)有的權(quán)利，嚴(yán)格履行他們應(yīng)盡的義務(wù)。

一、觀(guān)點(diǎn)的提出

《工會(huì)法》的修訂與施行已近10年了，應(yīng)該說(shuō)《工會(huì)法》的重新修改和頒布實(shí)施，充分體現(xiàn)了黨和國(guó)家對(duì)工人階級(jí)的親切關(guān)懷，對(duì)工會(huì)工作的高度重視，對(duì)工會(huì)組織和廣大工會(huì)干部的無(wú)比愛(ài)護(hù)和殷切期望。從2001年至今，各地方政府、各部門(mén)也組織過(guò)多次的學(xué)習(xí)和宣傳《工會(huì)法》的活動(dòng)，可時(shí)至今日，仍有太多職工（這其中有不少的大學(xué)畢業(yè)生）對(duì)《工會(huì)法》內(nèi)容知之甚少，仍有不少職工（特別是進(jìn)城務(wù)工人員）沒(méi)能加入到工會(huì)組織，加入工會(huì)組織的不少職工，甚至連一些行政領(lǐng)導(dǎo)干部也不知道工會(huì)的職能。正如中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院干部培訓(xùn)部主任歐陽(yáng)駿教授所言：“我們給一些黨政干部講課時(shí)發(fā)現(xiàn)，他們對(duì)工會(huì)是干什么的根本不了解，就更談不上支持工會(huì)工作、善用工會(huì)解決矛盾了”[1]。鑒于此，筆者提出了《工會(huì)法》也要“三進(jìn)”這一觀(guān)點(diǎn)。

二、《工會(huì)法》“三進(jìn)”的必要性

首先，《工會(huì)法》的“三進(jìn)”對(duì)于強(qiáng)化大學(xué)生的工會(huì)法律意識(shí)是非常必要的。目前，我國(guó)在校的大學(xué)生（包括高職大學(xué)生）人數(shù)大約在兩千幾百萬(wàn)人，如果說(shuō)加上成人教育可能會(huì)達(dá)到四千多萬(wàn)人。近年來(lái)我國(guó)的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生是600多萬(wàn)人（不包括成人大專(zhuān)）。大學(xué)生工會(huì)法律知識(shí)水平和工會(huì)法律意識(shí)程度的高低對(duì)整個(gè)社會(huì)關(guān)注工會(huì)法律的程度影響很大，而大學(xué)生工會(huì)法律意識(shí)程度高低與其掌握工會(huì)法律知識(shí)水平有著密切的關(guān)系。從05年始，我國(guó)高校開(kāi)設(shè)了《思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)》公共必修課，但其中的《工會(huì)法》知識(shí)幾乎等于零。即便一些高校開(kāi)設(shè)了法律專(zhuān)業(yè)，也僅僅局限于幾大法的學(xué)習(xí)而已，鮮有《工會(huì)法》知識(shí)的學(xué)習(xí)。期望大學(xué)生利用業(yè)余時(shí)間對(duì)《工會(huì)法》知識(shí)進(jìn)行自學(xué)更是不太可能。因此，必須要用這種“三進(jìn)”的方式進(jìn)行灌輸，才能有效增強(qiáng)大學(xué)生的工會(huì)法律意識(shí)。

其次。《工會(huì)法》的“三進(jìn)”對(duì)于培養(yǎng)大學(xué)生的法律思維方式是非常必要的。所謂法律思維方式，是指按照法律的規(guī)定、原理和精神，思考、分析、解決法律問(wèn)題的習(xí)慣與取向。在通常情況下，法律問(wèn)題往往包含著道德、經(jīng)濟(jì)或政治問(wèn)題，同一個(gè)問(wèn)題我們可以從法律的、道德的、經(jīng)濟(jì)的、政治的角度來(lái)思考與處理[2]，這就要看何種思維優(yōu)先。在一個(gè)公民法律意識(shí)比較淡漠的國(guó)度里，要真正做到遇到與法律相關(guān)的問(wèn)題能夠做到法律思維優(yōu)先是多么的不易。例如《工會(huì)法》第49條規(guī)定：工會(huì)對(duì)違反本法規(guī)定侵犯其合法權(quán)益的，有權(quán)提請(qǐng)政府或者有關(guān)部門(mén)予以處理，或者向人民法院提訟。但是一些地方還是出現(xiàn)了明顯的政策性違法現(xiàn)象。再如近年來(lái)中國(guó)從珠江三角洲蔓延到長(zhǎng)江三角洲及全國(guó)其他地方罷工潮的出現(xiàn)，從更深層次看，它涉及到政府、資方和工人（社會(huì)）三者之間的關(guān)系。不同的主體面對(duì)罷工現(xiàn)象的思維方式是不同的，政府是政治思維優(yōu)先――維穩(wěn)；資方和工人是經(jīng)濟(jì)思維優(yōu)先――經(jīng)濟(jì)利益，有部分局外人從道德思維的角度出發(fā)，認(rèn)為老板或工人的做法不道德，為什么做不到法律思維優(yōu)先――合法、違法乎？

再次，《工會(huì)法》的“三進(jìn)”對(duì)于發(fā)揮《工會(huì)法》應(yīng)有的法律功能是非常必要的。近二十年是中國(guó)百年歷史上最穩(wěn)定的時(shí)期，穩(wěn)定帶來(lái)了發(fā)展和進(jìn)步。但發(fā)展過(guò)程中產(chǎn)生的矛盾并沒(méi)有得到充分釋放和解決，社會(huì)中道德建設(shè)和法制建設(shè)遠(yuǎn)落后于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，不穩(wěn)定的隱患時(shí)刻存在，可能隨時(shí)爆發(fā)。工會(huì)法從根本上保證了廣大勞動(dòng)人民的權(quán)益和利益。工會(huì)法的權(quán)利和義務(wù)（第十九條――第三十四條）我們大學(xué)生要經(jīng)常加以學(xué)習(xí)，這些大學(xué)生進(jìn)入了工作單位，利用他們所學(xué)到的工會(huì)法知識(shí)再進(jìn)行業(yè)務(wù)普法宣傳，必然會(huì)起到剩數(shù)效應(yīng)的作用，這樣就可以保證大多數(shù)工人能用工會(huì)法來(lái)保護(hù)自己的權(quán)益不受侵犯，就會(huì)有效地避免過(guò)去那種法只是寫(xiě)在紙上，貼在墻上，宣傳在廣播電視上，可總是落實(shí)不到行動(dòng)上、發(fā)揮不了其真正作用的情況產(chǎn)生。

除此之外，《工會(huì)法》的“三進(jìn)”還有利大學(xué)生深入理解、全面掌握黨的基本線(xiàn)路和方針政策，堅(jiān)定正確的政治方向；有利于大學(xué)生培養(yǎng)國(guó)家主人翁意識(shí)；有利于大學(xué)生的健康成長(zhǎng)；有利于大學(xué)生知識(shí)結(jié)構(gòu)的完善，成為適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)需要的優(yōu)秀人才等。

三、《工會(huì)法》“三進(jìn)”的可行性

《工會(huì)法》的“三進(jìn)”，進(jìn)教材是前提或基礎(chǔ)，進(jìn)課堂是途徑，進(jìn)思想是根本。筆者在實(shí)際的教學(xué)過(guò)程中有一些自己的想法。一是通過(guò)傳統(tǒng)的法律小冊(cè)子的方式，大學(xué)生人手一冊(cè)，以課堂專(zhuān)題講座、網(wǎng)上輔導(dǎo)等方式進(jìn)行。二是在現(xiàn)有的《思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)》第六章第一節(jié)第三大標(biāo)題：“職業(yè)活動(dòng)中的法律的基本要求”中，將《公務(wù)員法》取消，改換成《工會(huì)法》（注：筆者無(wú)意貶低《公務(wù)員法》的重要性，只是本書(shū)教材有字?jǐn)?shù)上的限制，而兩法相比較我認(rèn)為《工會(huì)法》更具有普遍性而已）。三是可以在《大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)》或《大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)》相應(yīng)的教材中增加一節(jié)大學(xué)生擇業(yè)與就業(yè)中的相關(guān)法律知識(shí)，將《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《工會(huì)法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等選入其中。解決了進(jìn)教材的問(wèn)題，進(jìn)課堂也就不是問(wèn)題了，關(guān)鍵是要對(duì)實(shí)施《思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)》和就業(yè)指導(dǎo)課的教師進(jìn)行工會(huì)法律知識(shí)的培訓(xùn)與指導(dǎo)，這樣做的目的就是更好地讓《工會(huì)法》內(nèi)容走進(jìn)學(xué)生的思想。由此觀(guān)之，《工會(huì)法》的“三進(jìn)”應(yīng)是切實(shí)可行的。

同志指出：“加強(qiáng)社會(huì)主義法制建設(shè)，堅(jiān)持依法治國(guó)一個(gè)重要的任務(wù)就是要不斷提高廣大干部、群眾的法律意識(shí)和法制觀(guān)念”。我國(guó)已經(jīng)逐步發(fā)展成為―個(gè)社會(huì)主義法治國(guó)家，實(shí)行依法治國(guó)，首要和最根本的就是培養(yǎng)廣大群眾的民主意識(shí)和法律意識(shí)，增強(qiáng)人民群眾的依法參與民主管理的能力。蘇聯(lián)教育家蘇霍姆林斯基說(shuō)過(guò)：“高校將一個(gè)無(wú)知的人送到社會(huì)，就是給社會(huì)增加一危險(xiǎn)分子。”因此，高校在傳授學(xué)生科學(xué)文化知識(shí)、培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)技能的同時(shí)，應(yīng)該有意識(shí)地、有針對(duì)性地對(duì)學(xué)生普及相關(guān)法律基礎(chǔ)知識(shí)，畢竟法肓和文盲一樣可怕。

作者單位：揚(yáng)州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院工會(huì)

作者簡(jiǎn)介：孫虹（1960.10― ），男，漢族，江蘇興化人，揚(yáng)州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院德育教研室主任，院工會(huì)宣傳委員，公共課副教授，研究方向：高校政治理論教學(xué)與研究；馮大剛（1955.01― ），男，漢族，江蘇江陰人，揚(yáng)州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院工會(huì)主席。

參考文獻(xiàn)：

篇3

一、規(guī)章制度完善，組織機(jī)構(gòu)健全

按照上級(jí)要求，我們制定了《工會(huì)法律援助維權(quán)服務(wù)章程》、《工會(huì)法律援助維權(quán)服務(wù)實(shí)施辦法》、《法律援助維權(quán)服務(wù)考核辦法》、《收案登記制度》、《結(jié)案歸檔制度》、《接待咨詢(xún)（代書(shū)）制度》、《案件受理、審批制度》等7項(xiàng)規(guī)章制度，為夯實(shí)法律援助維權(quán)服務(wù)工作提供了制度保障。

我們十分注重組織機(jī)構(gòu)建設(shè)，在師工會(huì)和10個(gè)團(tuán)場(chǎng)8個(gè)企業(yè)中建立了職工法律援助服務(wù)中心和34個(gè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，選配專(zhuān)兼職法律工作者和調(diào)解員66人，形成“黨委重視、行政支持、多方配合、共同推進(jìn)”的工作格局。

二、深化法制宣傳教育，提高依法維權(quán)意識(shí)

為了做好法律援助維權(quán)服務(wù)工作，我們不斷深化法制宣傳教育，營(yíng)造了職工學(xué)法、懂法、用法的濃厚氛圍。在法制宣傳教育工作中，我們做到了三個(gè)結(jié)合：一是法制宣傳教育與實(shí)施職工素質(zhì)培訓(xùn)工程相結(jié)合。把法制教育作為每年職工素質(zhì)培訓(xùn)的重要內(nèi)容，組織專(zhuān)人進(jìn)行授課。去冬今春，參加全員集中培訓(xùn)的職工達(dá)4.2萬(wàn)人，參培率達(dá)到96%， 法律常識(shí)講座達(dá)30課時(shí)，發(fā)放法律教材2.5萬(wàn)余冊(cè)。二是法制宣傳教育與開(kāi)展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)相結(jié)合。在服務(wù)職工活動(dòng)中，進(jìn)行法制宣傳，在法制宣傳中，提高職工依法維權(quán)的意識(shí)。三是把法制宣傳教育與開(kāi)展 “六五”普法工作相結(jié)合。全年開(kāi)辦法律知識(shí)講座64場(chǎng)（次），法制宣傳板報(bào)展10期，展板272塊，發(fā)放宣傳資料6890份，開(kāi)設(shè)法制宣傳櫥窗192個(gè)，受教育達(dá)6.8萬(wàn)人（次）。

三、建立源頭參與機(jī)制 筑牢依法維權(quán)防線(xiàn)

在法律援助維權(quán)服務(wù)工作中，以創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)為抓手，建立師、團(tuán)、連三級(jí)維權(quán)服務(wù)工作網(wǎng)絡(luò)，積極開(kāi)展涉及職工切身利益方面的接待、法律援助、法律咨詢(xún)、調(diào)解糾紛等多項(xiàng)服務(wù)，形成了整合社會(huì)資源，依法合理維權(quán)的格局。

四、做好法律援助，促進(jìn)社會(huì)和諧

堅(jiān)持履行集體合同和工資集體協(xié)商合同是推進(jìn)職工工資公決機(jī)制的重要內(nèi)容，是協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)職工企業(yè)共贏(yíng)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的有效途徑。一年來(lái)，我們把履行集體合同和工資集體協(xié)商工作作為維護(hù)職工合法權(quán)益的一項(xiàng)重要任務(wù)，堅(jiān)持對(duì)集體合同和工資集體協(xié)商合同的履行情況進(jìn)行每年一次檢查，通過(guò)狠抓對(duì)集體合同和工資集體協(xié)商合同的落實(shí)，我?guī)熂w合同和工資集體協(xié)商合同的簽訂率、履約率均達(dá)到100%，集體合同和工資集體協(xié)商合同的約束力不斷增強(qiáng)，職工對(duì)集體合同和工資集體合同的信任度明顯提高。

五、認(rèn)真履行職責(zé)，扎實(shí)做好服務(wù)

篇4

一、深入學(xué)習(xí)，不斷提高女職工素質(zhì)

我鄉(xiāng)共有女職工人，在一年的工作中，女職工組織結(jié)合自身實(shí)際用十六大精神統(tǒng)一思想，按照“三個(gè)代表”的要求，圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展這一主題，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，組織女職工學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、學(xué)科學(xué)、學(xué)文化，不斷提高女職工隊(duì)伍素質(zhì)。一年來(lái)，結(jié)合第二批先進(jìn)性教育活動(dòng)，在鄉(xiāng)黨校學(xué)習(xí)=次，女職工參與學(xué)=人次，另外，各單位組織女職工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《婚姻法》、新的《婦女兒童權(quán)益保護(hù)法》等相關(guān)法律知識(shí)，提高女職工法律意識(shí)，使女職工權(quán)益法律得到深入宣傳學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)。

二、不斷加強(qiáng)組織建設(shè)

女職工必須加強(qiáng)組織建設(shè)，工會(huì)女職工委員會(huì)是在同級(jí)工會(huì)工作委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下和上級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)指導(dǎo)下，是有民主性和代表性的女職工組織，是進(jìn)一步保護(hù)好女職工權(quán)益的法律、法規(guī)、政策的制定和完善，并監(jiān)督協(xié)助有關(guān)部門(mén)貫徹實(shí)施的機(jī)構(gòu)。代表和組織女職工依照法律規(guī)定，參加本單位的民主管理和民主監(jiān)督，并依法維護(hù)女職工在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)和家庭等方面的合法權(quán)益和特殊利益，同一切岐視、虐待、摧殘、迫害女職工的行為作斗爭(zhēng)。我鄉(xiāng)女職工委員會(huì)主任由婦聯(lián)主席擔(dān)任，委員由來(lái)自中學(xué)、小學(xué)、農(nóng)牧站、林業(yè)站、衛(wèi)生院、供銷(xiāo)社幾個(gè)部門(mén)的人員組成，在中學(xué)、小學(xué)、供銷(xiāo)社三個(gè)女職工數(shù)超過(guò)XX人的單位，分別設(shè)立了=個(gè)女職工委員會(huì);做到了女職工工作事事有人管，充分調(diào)動(dòng)了女職工的工作積極性。

三、切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益

圍繞工會(huì)工作重點(diǎn)，按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，把女職工權(quán)益工作放在重要位置，認(rèn)真貫徹《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《婦女權(quán)益保護(hù)法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等法律法規(guī)，切實(shí)維護(hù)好女職工合法權(quán)益和特殊利益。在我鄉(xiāng)的企業(yè)中，通過(guò)平等協(xié)商，簽訂集體合同，把女職工在勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保障福利待遇方面的特殊利益寫(xiě)入了集體合同，配合上級(jí)有關(guān)部門(mén)，協(xié)助政府健全和完善社會(huì)保障體系，作好女特困職工最低生活保障工作，目前已有xx名困難女職工領(lǐng)到了最低生活保障金，有=名在職女職工納入了困難職工檔案，并幫助xx名下崗女職工實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。

四、開(kāi)展“女職工雙文明建功立業(yè)”活動(dòng)

“女職工雙文明建功立業(yè)”活動(dòng)，是抓素質(zhì)、抓發(fā)展兩手結(jié)合的載體活動(dòng)，通過(guò)開(kāi)展一些創(chuàng)建活動(dòng)，讓廣大婦女們認(rèn)識(shí)到提高自身素質(zhì)的責(zé)任感和緊迫感，讓她們積極參與到各種知識(shí)和技能的培訓(xùn)中來(lái)，從而進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)本領(lǐng)和競(jìng)爭(zhēng)能力，幫助女職工樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)，提高創(chuàng)新能力，展示創(chuàng)新才能。總體來(lái)說(shuō)其目的一是要維護(hù)女職工合法權(quán)益;二是要提高女職工在發(fā)展中的作用。今年，為了激勵(lì)廣大女職工在“雙文明建功立業(yè)”活動(dòng)中的熱情，在“三八”節(jié)期間，評(píng)選出先進(jìn)女職工XX名，并給予了表彰獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)，積極向上級(jí)培養(yǎng)推薦女干部，今年共有=名女職工被有關(guān)部門(mén)提拔使用。

五、開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)

篇5

一、深入學(xué)習(xí)，不斷提高女職工素質(zhì)

我鄉(xiāng)共有女職工人，在一年的工作中，女職工組織結(jié)合自身實(shí)際用十六大精神統(tǒng)一思想，按照“三個(gè)代表”的要求，圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展這一主題，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，組織女職工學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、學(xué)科學(xué)、學(xué)文化，不斷提高女職工隊(duì)伍素質(zhì)。一年來(lái)，結(jié)合第二批先進(jìn)性教育活動(dòng)，在鄉(xiāng)黨校學(xué)習(xí)=次，女職工參與學(xué)習(xí)===人次，另外，各單位組織女職工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《婚姻法》、新的《婦女兒童權(quán)益保護(hù)法》等相關(guān)法律知識(shí)，提高女職工法律意識(shí)，使女職工權(quán)益法律得到深入宣傳學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)。

二、不斷加強(qiáng)組織建設(shè)

女職工必須加強(qiáng)組織建設(shè)，工會(huì)女職工委員會(huì)是在同級(jí)工會(huì)工作委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下和上級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)指導(dǎo)下，是有民主性和代表性的女職工組織，是進(jìn)一步保護(hù)好女職工權(quán)益的法律、法規(guī)、政策的制定和完善，并監(jiān)督協(xié)助有關(guān)部門(mén)貫徹實(shí)施的機(jī)構(gòu)。代表和組織女職工依照法律規(guī)定，參加本單位的民主管理和民主監(jiān)督，并依法維護(hù)女職工在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)和家庭等方面的合法權(quán)益和特殊利益，同一切岐視、虐待、摧殘、迫害女職工的行為作斗爭(zhēng)。我鄉(xiāng)女職工委員會(huì)主任由婦聯(lián)主席擔(dān)任，委員由來(lái)自中學(xué)、小學(xué)、農(nóng)牧站、林業(yè)站、衛(wèi)生院、供銷(xiāo)社幾個(gè)部門(mén)的人員組成，在中學(xué)、小

學(xué)、供銷(xiāo)社三個(gè)女職工數(shù)超過(guò)==人的單位，分別設(shè)立了=個(gè)女職工委員會(huì)；做到了女職工工作事事有人管，充分調(diào)動(dòng)了女職工的工作積極性。

三、切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益

圍繞工會(huì)工作重點(diǎn)，按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，把女職工權(quán)益工作放在重要位置，認(rèn)真貫徹《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《婦女權(quán)益保護(hù)法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等法律法規(guī)，切實(shí)維護(hù)好女職工合法權(quán)益和特殊利益。在我鄉(xiāng)的企業(yè)中，通過(guò)平等協(xié)商，簽訂集體合同，把女職工在勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保障福利待遇方面的特殊利益寫(xiě)入了集體合同，配合上級(jí)有關(guān)部門(mén)，協(xié)助政府健全和完善社會(huì)保障體系，作好女特困職工最低生活保障工作，目前已有=名困難女職工領(lǐng)到了最低生活保障金，有=名在職女職工納入了困難職工檔案，并幫助=名下崗女職工實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。

四、開(kāi)展“女職工雙文明建功立業(yè)”活動(dòng)

“女職工雙文明建功立業(yè)”活動(dòng)，是抓素質(zhì)、抓發(fā)展兩手結(jié)合的載體活動(dòng)，通過(guò)開(kāi)展一些創(chuàng)建活動(dòng)，讓廣大婦女們認(rèn)識(shí)到提高自身素質(zhì)的責(zé)任感和緊迫感，讓她們積極參與到各種知識(shí)和技能的培訓(xùn)中來(lái)，從而進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)本領(lǐng)和競(jìng)爭(zhēng)能力，幫助女職工樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)，提高創(chuàng)新能力，展示創(chuàng)新才能。總體來(lái)說(shuō)其目的一是要維護(hù)女職工合法權(quán)益；二是要提高女職工在發(fā)展中的作用。今年，為了激勵(lì)廣大女職工在“雙文明建功立業(yè)”活動(dòng)中的熱情，在“三八”節(jié)期間，評(píng)選出先進(jìn)女職工==名，，并給予了表彰獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)，積極向上級(jí)培養(yǎng)推薦女干部，今年共有=名女職工被有關(guān)部門(mén)提拔使用。

五、開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)

為了豐富廣大職工的業(yè)余文體生活，鄉(xiāng)工委在節(jié)日期間開(kāi)展各種文體活動(dòng)，女工委組織廣大女職工積極參加。在五一節(jié)期間，舉辦運(yùn)動(dòng)會(huì)，全鄉(xiāng)廣大女職工勇躍參加；為慶祝縣二十年大慶，女工委發(fā)動(dòng)機(jī)關(guān)部分女職工參與節(jié)目的編演；通過(guò)參與這些活動(dòng)，使廣大女職工愉悅了心情，促進(jìn)了健康，充實(shí)了生活；增進(jìn)了女職工的凝聚力和向心力，促進(jìn)了我鄉(xiāng)兩個(gè)文明建設(shè)的發(fā)展。